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县委书记 张金荣在全县全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会上的讲话

来源:本站原创  作者:转改办  2018年06月28日  阅:  字体:

同志们:

今天我们召开全县全面从严治党向纵深发展暨转变作风改善发展环境建设年活动推进大会,主要任务是学习贯彻省市转变作风改善发展环境建设年活动会议精神,对不断推进全面从严治党向纵深发展转变作风改善发展环境各项工作进行安排部署动员全县上下以更加昂扬的精神状态,更加扎实的工作作风,凝心聚力思发展、谋发展、促发展,竭心尽力为基层服务、为企业服务、为群众服务,一门心思抓发展,一如既往干事业,一心一意抓落实,为推动全县经济高质量发展提供有力的保障。

刚才哈里别克同志安排部署了全县行政部门单位转变作风改善发展环境建设年活动,成明同志通报了全县全面从严治党及作风建设方面存在的问题并安排部署了县委第二轮巡察工作,剑雨同志安排部署了全县机关事业单位“五项整治”专项行动,各级各部门一定要严格对标对表,认真组织实施,切实抓好贯彻落实。下面,我就全县推进全面从严治党向纵深发展开展转变作风改善发展环境建设年活动再讲点意见:

一、高站位谋划部署,要以鲜明的态度增强行动自觉

一个地方的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。省委、省政府决定利用一年时间在全省开展转变作风改善发展环境建设年活动,直指我省干部作风和发展环境方面存在的突出问题,旨在形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。我们一定要从全局的高度,切实把思想和行动统一到中央和省市县委的安排部署上来,不断增强全面从严治党、转变工作作风、改善发展环境的政治自觉、思想自觉和行动自觉

(一)转变干部作风、改善发展环境是实现高质量发展的重要保证。工作千头万绪,归根到底要靠各级干部狠抓落实。年初县党代会、人代会确立了全县推进经济社会高质量发展的奋斗目标,要实现目标任务,需要有一系列决策部署亟待细化实化,一大批重要项目亟待抓紧运作,一件件惠民实事亟待加快推进,一项项具体措施亟待迅速到位,一个个关键环节亟待强力突破。要使这些都落实到位,不仅要有较高的领导水平和执行能力操作能力,更要有扎实过硬的工作作风。不改进作风、优化环境,怎么去打造四大基地、争创五个县?怎么去推动绿色发展,实现争先进位?怎么去如期建成高质量小康社会?实践证明,推动高质量发展的过程,就是不断改进干部作风的过程;高质量发展的成效,很大程度上取决于优化发展环境的成效。面对新的形势任务,全县各级党组织和广大干部必须以奋发有为的精神状态,加快发展不动摇,抢抓机遇不失手,应对挑战不退缩,改进作风不懈怠,恪尽职守不缺位,优化环境不打折,努力开创全县上下聚精会神抓工作、人人奋发有为干事业的生动局面。

(二)转变干部作风、改善发展环境是顺应群众期待的迫切需要。作风建设群众看干部、乡镇看机关,群众对干部寄予厚望,不仅希望干部有本事,还希望干部办实事;不仅要求干部有公心,更希望干部能贴心。这些年来,全县各级干部认真落实中央和省市各项惠民政策,解决了不少涉及群众切身利益的问题,群众总体上是满意的。但是,随着经济社会的发展,随着利益格局的调整,群众的需求和期盼日益多样化,对美好生活的向往越来越高其中最大的愿望是收入越来越多、日子越过越好、心情越来越舒畅环境越来越优美。这些变化,对干部的工作方式,特别是工作作风提出了新的要求。为什么现在经济社会发展越来越好,群众却有那么多的意见,说到底是跟干部作风有关,与发展环境有关。要解决这些问题,我们必须下大力气改进干部作风,使广大干部思想上牵挂群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,实实在在地为群众做好事、办实事、解难事,在改善民生、促进和谐中赢得群众的拥护,取得群众的信任。

(三)转变干部作风、改善发展环境是加强干部队伍建设的现实要求。干部作风不实发展环境不优突出的表现就是对待问题束手无策只会说“不能办”,不知道“怎么办”。面对新时代新任务,我们一些干部的工作水平,与繁重的发展任务、严峻的发展形势相比,还存在着不少差距。有的谋划部署工作生搬硬套、简单机械,对业务工作不熟悉,底数不清、情况不明,既没想法又没办法,打不开工作局面;有的面对新矛盾新问题,老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用,导致许多能够办成的事情没有办成、没有办好。机关单位门难进、脸难看的现象少了,但只微笑不办事的问题增多了吃拿卡要明显少了,但不贪不占也不干的现象增多了群众办事难的问题还没有得到根本解决。有的部门之间推诿扯皮,工作相互不通气、不配合、不支持,耍大牌、摆架子;有的干部长期不上班,或者上班期间找不见人;有的上班迟到早退是常态,9点上班11点半下班,有的上班期间三五成群闲谈聊天,不干正事,更有甚者上班期间在外面打牌饮酒,出入娱乐场所,工作得过且过,单位领导听之任之,不敢较真碰硬;有的开会期间开小差、睡觉、玩手机;有的干部占着位子不干事,拈轻怕重,摆老资格,不是讲难处就是装病,叫苦两天,但对年终奖未休假补助却计较的紧算得清看的重。给大家通报个消息最近中办发20号文件,指出一些地方未经批准发放年终一次性奖金、未休年休假补贴等,属于令不行、禁不止的典型表现,要求严格对照规范公务员工资津贴补贴有关文件规定和纪律要求,对发放情况进行规范,严格遵照执行国家出台的相关工资津贴补贴政策。所以,今年这两项奖金、补贴发不成了,再不要为盯着拿年终奖、未休假补助目标上班了,在岗位上就要尽责,不能尽责就追责处理。如受不了这个约束,可以下海经商,也可以提前退休。推动全县各项工作实现争先进位,迫切需要想干事能干事干成事的党员干部带头干、带着干开展转变作风改善发展环境建设年活动就是让我们锲而不舍通过加强作风建设,让勤勉干事成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭仆成为风尚,全力推进广大干部作风持续好转。

(四)转变干部作风、改善发展环境是贯彻全面从严治党新要求的具体行动。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在更加突出位置,以“八项规定”为切入口,连续开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,刹“四风”、惩腐败,推动全面从严治党向纵深发展。党的十九大以来,习近平总书记强调,“重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。去年以来全县纪检监察机关受理信访举报21件(次),处置问题线索35件(次),立案14件,同期相比增加127%,给予党政纪处分14人,组织处理4人,今年还有党员干部领头明目张胆干违法事的问题从严治党形势依然严峻开展改进干部作风、优化发展环境建设年活动,就是要从思想上政治上重整行装,不松劲、不停步、再出发,把作风建设各项任务落到实处、引向深入,推动全面从严治党走向严紧硬。就是动员全县上下坚持不懈以转变了的作风抓作风,不驰于空想、不骛于虚声,驰而不息把作风改到深处,形成风清气正的良好政治生态。

二、高标准严格要求,要以坚定的决心有效整治问题

近年来,我县不断加强作风效能建设,发展软环境得到一定改善,但与上级组织的要求相比,与人民群众的愿望相比,与先进地区相比,我们无论是在干部作风还是在发展环境上,还存在着明显的差距和不足。省委、省政府提出的政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减问题;能力不足、视野不宽、办法不多问题;履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风问题;热衷于搞形式、走过场、不求实效问题;行政效能低下、营商环境不优问题;阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力等六个方面问题和唐仁健省长指出的守摊子、中梗阻、推拖绕、庸懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑等八种病相及《全县深入开展转变作风改善发展环境建设年方案》所列出的4个方面、13种干部作风突出问题和10种心态现象,在我们的部门单位和干部队伍中都普遍存在。改进作风、优化环境要从每个乡镇、每个单位、每个班子和每个干部的实际出发,在解放思想、攻坚克难、为民利民、狠抓落实方面下足功夫。

一要在解放思想上下足功夫,着力解决好思想观念滞后于发展、滞后于实践,滞后于工作的问题。思想领先,发展才能领先;观念创新,工作才能创新。当前干部作风存在的种种突出问题,根源在于思想解放不够,观念更新不够。因此,转变工作作风、改善发展环境首先要从思想源头上入手。每一位干部尤其是党员领导干部一定要立足本职工作,用新的理念、新的眼光、新的思维,重新审视自己的思想观念、思维方式,重新审视自己的认识能力、认识水平,重新审视自己的工作标准、目标要求,按照省委林铎书记在全省转变作风改善发展环境建设年活动动员会上提出的要求,即破除因循守旧思想、树立开拓创新意识,破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识,破除小进则满思想、树立创先争优意识,破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识,破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识,破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识,破除坐而论道思想、树立真抓实干意识,全身心的投入到推动各项事业发展中来,努力推动全县发展得更快一些、更好一些。

二要在攻坚克难上下足功夫,着力解决好推而不动、推进不力、推进不快的问题。在推动县域经济发展的过程中,我们必将会遇到环境约束更加从严资源制约日益严重、资金矛盾突出、社会矛盾频现等一系列矛盾和问题面对困难和问题,畏缩不前不是办法,绕道而行更解决不了实际问题,唯有增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,雷厉风行抓落实,大刀阔斧求突破,率先攻坚破难题,才能抢抓到发展机遇,才能走出符合阿克塞实际的发展路子。因此,我们一定要在培养干部攻坚克难品质上花大力气,不断督促和引导各级干部全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高工作能力,更好地去解决难题,实现工作目标。

三要在为民利民上下足功夫,着力解决好对推进美好生活需要不平衡、不充分、不到位的问题。民生是执政之要。我们开展转变作风改善发展环境建设年活动就是要引导全县广大干部切实增强民本意识,倍加珍惜组织给予的平台,倍加珍惜为全县人民服务的难得机会。要牢固树立以人民为中心的发展思想,从群众最想、最急、最盼的事情抓起,从群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起,把目光更多地投向百姓,把力量更多地沉到基层,把指导更多地下到基层,把资源更多地倾斜到基层,重点解决好城乡居民就业、社会保障、教育医疗、环境保护等重大民生问题,力争每年都能多办一点群众关心的事、社会集中反映的事,使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。

四要在狠抓落实上下足功夫,着力解决抓而不力、抓而不紧、落而不实的问题。实现加快发展不仅要有好的思路、好的决策,还要有扎实的作风和务实的举措。工作推进上,往往有些事情我们看得很准,思路也很清晰,举措也很有针对性,但实施起来结果却大相径庭,成效不大。究其原因,关键是抓落实的责任不明、方法不对、力度不够。各乡镇、各部门一定要强化责任意识,对确定的目标、议定的事项、明确了的工作重点,一定要坚持重心下移,切实强化落实的责任,推行雷厉风行的作风,把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上。

三、高要求纵深发展,要以过硬的措施全面从严治党

面对当前的管党治党新形势,我们必须按照新时代党的建设总要求,拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志,不断把管党治党抓出新的成效。

一要突出抓牢思想政治引领这个根本。作风问题涉及面广、形式多样,但追根溯源,政治上不过硬是首要原因,党员干部如果忘记了自己的政治任务、政治责任、政治要求,就会滋生繁衍出一系列作风方面的问题。改进作风的过程,既是解决问题、推动工作的过程,也是锤炼党性、提高素质的过程。各级党组织要抓好政治建设这个统领,始终把“两学一做”学习教育摆在重要位置,在常态化和制度化上下功夫,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学思践悟中进一步提高政治站位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二要突出抓严党内政治生活这个基础。党内政治生态好,人心才顺、正气才足。各级党组织要严格执行民主集中制,严格规范党委、党组议事规则和决策程序,决策前,充分民主,畅所欲言;决策后,坚决贯彻落实,步调一致严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,实现组织生活的经常化、政治化。要经常性开展批评和自我批评,增强党内政治生活的原则性和战斗性。要严格落实请示报告制度,坚决全面彻底的肃清王三运、马光明流毒和影响,县委将召开全面肃清马光明流毒和影响专题民主生活会各级党组织也要按要求做好肃清工作不断把全面从严治党引向深入真正以作风建设的新成效,开创经济社会发展的新境界。

三要突出抓紧严明党的纪律这个保障。把党的纪律挺起来、立起来,是各级党组织的应尽之责,是各级领导干部的分内之事,是深化全面从严治党的有效之策。要坚持挺纪在前,严格用“六项纪律”对照和衡量党员干部行为,把握运用好监督执纪“四种形态”,综合采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等多种方式,切实把党的纪律执行到位。要加强对党员干部的日常监管,全面了解掌握党员干部的思想、工作和生活实际,既要看住八小时之内,也要看住八小时之外,切实把监督的螺栓拧紧拧实。要多用身边人身边事加强警示教育,使各级干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。

四要突出抓强基层组织建设这个基石。上周,我们采取领域全覆盖,随机抽点的方式,利用三天半的时间在全县范围内开展了基层党建观摩交流检查。检查中发现的主要问题是党建与业务深度融合不够紧密,就党建抓党建的观念还没有彻底转变。各级党组织要着力在抓基层打基础、抓规范促提升上下功夫,更好肩负起管党治党的政治责任,以解决全面从严治党宽松软、主体责任落实不到位、党建业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、基层党组织政治功能弱化、党员教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减等问题为突破口,树立党的一切工作到支部的鲜明导向, 推进党建标准化建设、推动党建高质量发展。要以提升组织力为重点,深化软弱涣散党组织整顿工作,使各级党组组切实担负起教育党员、管理党员、监督党员的职责。要结合正在开展的扫黑除恶专项斗争,从源头上清除歪风邪气,推动基层党建工作取得积极成效。

五要突出抓实巡察工作这个重点。开展巡察工作,既是管党治党的重要内容,也是推进全面从严治党向纵深发展的重大举措。市委将近期对我县两乡一镇进行巡察,各相关部门、各乡镇党组织和党员干部要把这次巡察作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会,以严肃认真负责的态度,诚恳接受巡察组的监督检查。同时,县委第二轮巡察工作也将于5月中旬开始,将对8个单位进行巡察,对2个单位进行“回头看”,县委派驻的各巡察小组要善于发现问题、敢于指出问题、如实反映问题,充分发挥巡察利剑作用,切实提升巡察工作质量。纪委监委机关要强化政治自觉和担当精神,坚持严的标准不懈怠、严的尺度不放松、严的力度不减弱,在各行业领域抓出几个作风建设方面的反面典型,如抓不出来就是没有把职责履行到位,就是不担当的表现。因为我们的有些部门单位乡镇,确确实实是存在作风问题的,不是没有硬让抓。我们要利用一些反面典型,推动全面从严治党向纵深发展。

、高质量统筹推进,要以严格的落实提升工作效能

纵深推进从严治党持续转变作风,改善发展环境对内关系到凝聚力、对外关系到吸引力、对上关系到注意力、对下关系到号召力,各级各部门一定要以党风带政风,扫除机关作风之弊,破除经济发展障碍,努力实现机关作风效能明显好转。

一要靠营造环境聚力。一方面,要营造风清气正的干事创业环境。省委林铎书记强调,全省上下要以敢死拼命的精神冲锋在前,全力以赴推动各项工作落地见效。“敢死拼命”写满“敢”的勇气和“拼”的斗志,囊括对干部精神状态、工作作风等方方面面的要求。面对艰巨繁重的发展任务,我们要下大力气集中整治全县上下在政务环境、政策环境、服务环境、法治环境方面存在的问题,以敢死拼命精神和韧劲推动落实全方位营造干事创业的良好环境,推动服务水平大提高、发展环境大改善、群众评价大提升。这方面,我们要强化选拔干部政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、冲锋在一线吃苦肯干、千方百计招商引资、真心实意为群众办事的干部。要建立推动有力的工作奖惩机制,对完成好、能争先的给予嘉奖,奖出动力,对不思进取、甘于平庸的给予严罚,罚出压力,切实在全县营造出乡镇竞相发展、单位励精图治、工作争先进位、干部争先创优的良好氛围。要旗帜鲜明地支持担当者为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责让想干事的有机会能干事的有舞台干成事的有地位另一方面,要营造务实高效的经济发展环境。“环境就是生产力,服务就是吸引力”。最好的发展环境,就是通过宽进严管,为市场松绑,为企业减负,真正做到审批速度最快、审批服务最优、审批环境最好。首先要从两端发力,改出一个审批最少、效能最高的政务环境。,就是进一步推进简政放权,加快推行四办改革,努力改出一个程序最简、手续最省、效率最高的政务环境。市上要求6月底前,政务服务事项全面落实“三集中三到位”改革目标任务,实行“一窗办”,推行“一网办”,时间非常紧迫。现在要在理顺机制、窗口整合和建立规范有序、便民高效的政务运行体系上下功夫,按照市上提出的“3350”要求,真正实现群众和企业办事最多跑一次目标。,就是要按照规范化、法治化、常态化要求,加强在执行规划、土地、建设、环保、安全等方面的管理,寓管理于服务之中,引导和帮助企业了解法律规章,帮助办理各项审批手续,确保企业安全发展、绿色发展、健康发展。其次要在两方面下功夫,改出一个束缚最少、成本最低的投资环境。“强”,就是要强力营造更优发展环境,大力清理一切不合理收费、一切不必要的检查评比,必要的督察检查可联合进行,尽量减少次数,做到“不叫不到、随叫随到”,不打扰企业正常生产,最大程度让企业减少包袱、轻装上阵。我县产业项目屈指可数这方面各相关部门要为企业提供“保姆式”“贴近式”“零距离”的跟踪服务,企业引进来不能不理不睬,重点要为恒亚水泥协调解决资源配置,为海源矿业寻找矿源,服务10万吨高端市政铸件、10万只羊肉屠宰冷链项目加快建设进度,扶持兴安民爆、泰戈化工扩充产能、扩大规模。“活”,就是要放活企业的经营管理,落实好招商引资各项优惠政策,在不违反法律法规的前提下凡是承诺了的都要守信践诺支持企业自主经营,不干涉企业正常生产经营活动建立起优惠透明的政策环境、便捷高效的服务环境、公平公正的法制环境、开放包容的人文环境。

二要靠强化责任加力。改进作风、优化环境,干部是主体,领导是关键。要开创风清气正的局面,用好人是基础,管好人是保障好的作风是抓出来的,更是带出来的。一是领导要不忘初心勇于负责。级党组织要把干部管理工作摆在重要位置,进一步健全完善干部管理制度体系,既管好干部的工作,又管好干部的思想,确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下。要认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,驰而不息纠治“四风”,既以铁的纪律整治作风中存在的各种显性问题,也要用铁的手腕深挖各种隐性问题,坚决防止“四风”反弹回潮。前段时间县纪委机关事务局对全县各乡镇各部门办公用房使用情况进行检查,按照《党政机关办公用房建设标准》,县级机关县级正职30平米、县级副职24平米、正科级18平米、副科级12平米、科级以下9平米,各部门各单位对超标的办公用房,能调则调能合则合坚决完成超标办公用房清理腾退工作。各级领导班子和领导干部一定要立说立行、率先垂范,凡是要求下级机关做到的,上级机关首先要做到;凡是要求广大党员干部做到的,领导干部首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的,主要领导首先要做到。在这里我也表个态,在改进作风、优化环境中,县四套班子要带头,县委要带头,我本人首先带头,接受全县人民的监督。二是干部要牢记使命从严履责。每一项工作任务的落实都需要各级干部和社会各界的广泛参加,积极行动。各级干部要严格对照岗位职责要求,立足岗位职责,高标准谋划本地本部门工作,担当有为,敢闯敢干,真正干成几件响当当、硬邦邦的实事。要把作风建设作为头等大事、份内职责,抓紧抓实抓好。要端正态度,旗帜鲜明,一级抓一级,一级带一级,真正做到身教胜于言教,管好干部、带好队伍。全县各级各部门要建立健全抓落实的责任体系,层层分解任务,层层落实责任,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,确保工作落到实处,抓出成效。

三要靠转变作风发力。改进作风、优化环境,最终要体现在工作落实上,需要我们坚持发展思路、保持发展定力,一步一步去推进、一项一项去落实。一是明导向做到实而又实。阿克塞县经济社会发展底子薄欠账多发展困境走向繁荣振兴必须坚持求真务实不断把各项工作往深里做向实处落。各级各部门要力戒浮躁之风,把字贯穿到各项工作和每个环节之中,坚决摒弃说起来头头是道实则高举轻放表面上忙忙碌碌实则原地空转等形式主义,从实处着眼、用实干考量、以实绩说话。要认真学习贯彻《中办关于加强调查研究,提高调查研究实效的通知》精神,多到困难大矛盾多的地方去多到情况复杂群众诉求多的地方去多到自然条件苦工作基础差的地方去通过看实情听实话全面掌握第一手资料,求真务实的精神,用求真务实的作风,把各项工作落到实处二是明目标做到细而又细。求细必须量化责任,求细必须细致工作。全年三分之一的时间已过,各部门、各单位要深刻反思各自的工作任务是否完成了三分之一,哪些方面推进不均、哪些工作差距较大,要做到心中有数。截止4月底,全县确定的75个重点项目,开(复)工36个,开工率只有48%,其中新建项目开工15个,续建项目复工21个,进入招标环节的项目9个,正在办理前期手续的项目30个。去年以来,我多次强调基础工作要提前着手,但目前项目开工率不高,进展明显缓慢,与发展目标相比,还存在着较大差距和不足,这说明我们个别部门和领导对工作抓得不深不实。上半年能否实现双过半目标,5月、6月非常关键。各乡镇、各部门要进一步转作风、提效能,对每项重点工作都要实行清单化、项目化管理,明确责任人,力戒空谈,崇尚实干,形成一级抓一级的责任链条,推动各项重点工作高质量推进。市委初步确定7月初利用两周左右的时间开展全市项目观摩,我们要提前做好准备。三是明重点做到严而又严。各级各部门要牢固树立大局意识、纪律意识,做到有令则行、有禁则止,执行上级政策不打折扣,完成工作任务一丝不苟,确保县委、县政府的各项决策和工作部署落到实处。各级干部要戒除侥幸心理和厌烦情绪,坚决避免作风建设抓一抓好转、松一松反弹要全面落实省委、省政府转变工作作风十不准规定,即:不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样,切实推动作风政风有一个全新的转变。

高效率真抓实干,要以从严的要求推进各项工作

推动全面从严治党向纵深发展转变作风优化发展环境,是当前和今后一个时期的重要政治任务,也是推进科学发展、和谐发展的长久之计。各级各部门要按照省委、市委的总体部署和全县的实施方案,强化措施,细化要求,切实抓紧、抓好、抓出成效。

一要在部署推进上见行动。会后,各乡镇、各部门要迅速成立专门的领导机构,确保改进干部作风、优化发展环境年活动在县委的统一领导下扎实有序开展。县委“作风建设年”活动领导小组要加强统筹协调,活动办公室要认真扎实地做好日常工作。各专项小组,要分工负责抓好相关专项工作。各乡镇、各部门要结合各自实际,制定详细具体、切实可行的实施方案,认真组织实施,逐项抓好落实。各级党组织要结合全党即将开展的不忘初心.牢记使命主题教育和我省开展的三纠三促专项行动,积极推行各种行之有效的形式,切实加强各级干部的思想教育,引导广大党员干部少进茶楼、多进书店,少打麻将、多读书报,少点酒气、多点书香,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,在推进重点工作、重点项目、重点工程的实践中丰富经验、提升能力、检验水平

二要在整改落实上见表现。这次县委部署改进干部作风、优化发展环境年活动,不图形式,只重效果,常抓不懈。各级各部门要从实际出发,深入查找自身存在的突出问题,要各有侧重,不能眉毛胡子一把抓。要在深入查摆的基础上,认真制定整改措施,坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题,抓住存在问题的关键点,找准解决问题的切入点,做到真查真改、注重实效。要重点从群众反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从企业要求最强烈的事情做起,一个问题一个问题地认真解决,一个环节一个环节地加以落实,坚决防止“口头上”整改、“被动式”整改、“慢节奏”整改和“半截子”整改,真正以推动全面从严治党纵深发展、作风建设持续加强、发展环境显著改善的实际成效取信于民,赢得社会各界人士、服务对象的满意和好评。

三要在督导问责上见实招。要不断加大督导检查力度,坚持明查与暗访相结合、阶段督查与跟踪督查相结合、专门机构督查与新闻媒体督查相结合,从按时上下班上班期间不做与工作无关的事、不玩耍等这些基本要求和小事查起,开展经常性、多形式、全方位的督导检查,确保改进作风、优化环境取得实实在在的成效。要充分发挥新闻媒体的监督作用,在加强正面宣传的同时,切实强化舆论监督,对机关特别是窗口单位、服务行业存在的问题大胆曝光,形成强大的舆论监督氛围要进一步完善和落实问责制,对贯彻落实县委、县政府决策部署行动迟缓、措施不力的,实行重点问责;对县委、政府部署的重点工作、重点项目、重点工程中发现的问题,实行专项问责;对基层、企业群众反映强烈问题背后隐藏的不作为、乱作为行为,实行倒查问责,对整改不力甚至无动于衷的,依法依纪依规对相关责任人坚决处理,不搞下不为例,不搞特殊迁就。

四要在建章立制上见成效。制度建设是改进作风、优化环境的保障。各级各部门要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节,在建章立制上下功夫,不断推进各项工作规范化、制度化。要及时梳理现有制度,对已经过时的及时废止,对不够严谨、有明显缺陷的抓紧修订完善,同时注重把工作中好的经验做法上升为制度。要坚持用制度管人管事,在推动工作中,我们已经有了不少好的制度,关键问题是落实不到位。各级各部门要加强对制度落实情况的监督检查,对有章不循、有规不依的要坚决纠正,绝不能让制度流于形式,要确保各项制度行得通、管得住、用得好。各乡镇、各部门要切实把改进作风、优化发展环境年活动抓实抓细,通过分类施策、精准发力,力求在围绕中心、服务大局上有新举措,在规范执法、公正执法上有新办法,在提高办事效率、改进服务质量上有新成效,使各级各部门领导作风、机关作风、干部作风得到切实改进。

同志们,转变工作作风首先看干部,优化营商环境关键在行动。打好作风效能建设攻坚战的号角已经吹响,让我们按照省委要求和市委部署,立即行动起来,以作风转变、效能提升的新飞跃,共同谱写全县争先进位、高质量发展的新篇章!

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